발전기금 자체 직원 채용 공고(안)

분 야

직 종

인원

지 원 자 격

일반계약직(사무원)

(기금)

계약직

1명

◦ 학사학위 이상 소지자

◦ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

◦ 남자의 경우 군필자 또는 면제자

◦ 해외여행에 결격사유가 없는 자

◦ 공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

분 야

우 대 사 항

일반계약직

(사무원)

◦ (국내·외)대학 행정(업무) 및 각종 기금 모금 업무 유 경력자

◦ 전산 관련 자격증 소지자

구 분

근 무 조 건

발전기금

전담직원

◦ 계약기간 : 임용일로부터 약 3개월 간

(2012년 10월부터 12월까지, 예정)

(근무실적을 고려하되, 기금의 운용 등 여건에 따라 재계약 가능)

◦ 월 1,500천 원 내․외(기금의 운용, 목적사업 집행, 재단의 재산상황을 감안하여, 예산의 법위 내에서 당사자와 합리적 협의 결정)

◦ 4대 보험 가입

◦ 업무관련(기획, 대외협력 및 발전기금 등) 각종 협의회 참석

◦ 직무연수 등 전문교육 참여

◦ 복무 등 기타 근로조건: 근로계약서 및 국가공무원 복무규정 준용

(월차휴가 등 사용 가능)

◦ 채용 후 근무 부서: 안동대학교 기획처 대외협력본부 발전기금팀

구 분

항목

요소별 배점

1차 시험(40%)

(서류전형)

◦ 응시자의 자격·경력 등을 당해 직무수행에 적합한지여부를 심사

자기소개서

(15점)

◦ 표현력, 논리성, 발전가능성, 목표의식 등의 평가

◦ 심사위원 3인의 평정 점수의 평균

◦ 평가항목 별 5등급으로 구분하여 평정

- 탁월(12-15), 우수(9-11), 보통(8-5), 미흡(4-7), 불량(0-3)

경력

(20점)

◦ 대학 행정(업무), 각종 기금 모금 업무 유 경력

◦ 경력 산정 기준일: 시험공고일 기준

◦경력증명서에 소속 및 담당업무가 명확히 기재되어야하며, 명확하지 않을 경우 인정기준은 서류전형 심사위원회에서 결정

- 3년이상(20), 2년이상-3년미만(15), 1년이상-2년미만(10),

1년미만(5)

전산관련

자격증

(5점)

◦ 자격증 확인을 통하여 가산점수를 부여

◦ 구분별 최고점 1개만 인정하며 중복 인정 불가

- 정보처리(산업), 전자계산기조직응용(산업),

사무자동화산업 기사 이상 : 5점

- 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력

2급이상, WP 1급, 포토샵(GTQ) 2급 이상 : 4점

- WP 2․3급, 컴퓨터활용능력 3급 : 3점

- 기타 국내외 전산자격증 : 2점

2차 시험(60%)

(면접시험)

◦ 1차 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

◦ 평정요소별 점수를 부여하여 평정

- 예의 및 자세, 업무에 임하는 태도, 솔선수범성, 고객지향적사고력, 문제해결능력, 발전가능성 등

(최종)

합격자결정

◦ 1차 및 2차 시험 합격자 중 총점이 가장 높은 자를 최종합격자로 결정하고, 동점자의 경우에는 다음 순위에 의함.

- 1순위: 면접시험 성적이 높은 자

- 2순위: 서류전형 성적이 높은 자

- 3순위: 경력이 많은 자

◦ 최종합격자가 미등록할 경우에는 차순위자 순으로 채용함.

구 분

일 시

장 소

응시원서 접수

2012. 9. 12.(수)∼9. 14.(금)

(09:00∼18:00)

- 안동대학교 대외협력과(대학본부 3층)

- 응시원서 : 재단 홈페이지 다운 사용

서류전형 합격자발표

및 면접시험 일정 공고

2012. 9. 19.(수) 14:00(예정)

- 재단 홈페이지

면접시험

2012. 9. 21.(금) 15:00(예정)

- 대학 본관 3층 대외협력과 회의실

최종합격자 발표

2012. 9. 24.(월) 11:00(예정)

- 재단 홈페이지 공고

- 개별 통보